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2020年新元健康-健康管理师网络教程第一章

2020-04-09 10:43:47 王小建 503

     新元健康管理师考试(网络课程+模拟考试题库+考试冲刺班)

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上海新元健康管理师培训中心


        第一章

  1、为什么劳动和社会保障部将健康管理师列为知识技能型职业?

  (1)健康监测

  信息收集;信息管理;信息使用;监测方案指导与实施;信息分析和使用;群体监测方案制定与实施

  (2)健康风险评估和分析

  风险识别;风险分析;群体风险评估;群体风险管理

  (3)健康指导

  跟踪随访;健康教育;健康咨询;健康维护

  (4)健康危险因素干预

  实施干预方案;监测干预效果;制定干预计划;实施与评估

  (5)指导、培训与研究

  操作指导;理论培训;指导培训;专业研究

  2、为什么劳动和社会保障部将健康管理师纳入卫生行业特有国家职业?

  健康管理师是对个体或群体进行管理的专业人员,从本职业在价值链上增加的价值来看,健康管理师实质上是一个健康信息的提供者和健康促进的推动者。

  3、为什么健康管理师的准入要求必须做到高质量、高层次、规范化?

  (1)健康信息提供者:要求一定的医学和公共卫生背景;要求具备医务人员和公共卫生人员相同的职业道德,在工作中严格遵循医学和公共卫生伦理守则;

  (2)健康促进推动者:要求有良好的人际关系和沟通能力以及社区动员组织和协调能力;

  (3)知识技能型劳动者:属于以脑力劳动为主的职业;

  (4)卫生行业特有国家职业:其技能鉴定工作由卫生职业技能鉴定部门综合管理、统筹规划。卫生职业技能鉴定部门负责对本行业特有职业(工种)技能鉴定进行监督和检查,核发本行业特有职业(工种)的职业资格证书。

  4、根据健康管理师的职业定义,健康管理师在宏观和微观健康管理中应该发挥什么作用?

  微观健康管理,与社区医师的部分职业功能相似。

  宏观健康管理,是健康管理师另一个层面的要求,最高要求是在国家层面为全民的健康资源管理出谋划策,提高全民的健康水平做贡献。


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